서울시, 올해 7~9급 신규 공무원 1,133명 채용

 

 

서울시, 올해 7~9급 신규 공무원 1,133명 채용

▸ 7급 37명, 8․9급 1,088명, 연구․지도사 8명

▸ 원서접수는 5월 27일～ 5월 31일, 필기시험은 9월 7일에 실시

▸ 9급 행정직군 시험과목에 사회, 과학, 수학과목 추가

▸ 짧은 면접시간을 보완하기 위해 인․적성검사를 도입하고 공직적합성 중점 검정

▸ 글로벌도시 서울의 공무원 역량강화를 위해 영어면접 전직렬로 확대

▸ 주제발표․집단토론 등 모집단위에 따라 면접방식 다양화

▸ 최종합격자의 적성검사 결과 및 개인의 경력개발목표 임용시 반영

▸ 일반행정 7․9급 과목 및 전직렬 공통과목(국어,영어,한국사) 시험문제 공개

▸ 2012년 추가공채 원서접수결과, 184명 모집에 9,974명 신청, 경쟁률 54:1

 

 

 

      □ 서울시는 ‘함께 만드는 서울, 함께 누리는 서울’을 견인할 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재를 선발하기 위하여 7~9급 공무원 1,133명을 채용하기로 26일(화) 공고하였다.

 

       □ 채용분야는 행정직군 957명, 기술직군 168명, 연구․지도직군 8명이며, 직급별로는 7급 37명, 8․9급 1,088명, 연구사 4, 지도사 4명이다.

 

        □ 사회적약자의 공직진출 기회를 확대하기 위하여 전체 채용인원의 10%인 113명을 장애인으로, 9급 공개경쟁임용시험 인원의 10%인 101명을 저소득층으로, 9급 기술직 채용인원의 30%인 20명을 고졸자로 구분 선발한다.

        ○ 이는 법정의무채용비율(장애인 3%, 저소득층 2%, 고졸자 없음)을 훨씬 상회하는 것으로 박원순 시장의 더불어 함께 사는 “사람중심 희망서울”의 시정철학을 반영한 것이다.

          ○ 고졸자 구분모집의 응시자격은 기계․전기․화공․토목․건축․통신 관련 학과가 설치된 서울시내 특성화고․마이스터고의 졸업자 또는 2014년 2월 졸업예정자 중 대학 미진학자로 학교장의 추천을 받은 자는 누구나 응시할 수 있다.

※ 시험일정 및 직렬별 채용인원 현황 별첨

 

         <금년부터 달라지는 시험제도>

       □ 금년부터는 종전 시험과 달리 9급 행정직군에 고교 이수과목이 선택과목으로 추가되고 전문성과 봉사정신, 책임감, 청렴성 등 공직자로서 필요한 소양을 겸비한 사람을 선발하기 위해 면접시험이 한층 강화된다.

          ○ 이를 위해 면접시험에 주제발표, 집단토론, 인․적성 검사를 새로 도입하고 필기성적, 학력 등 개인별 자료를 제공하지 않는 블라인드 면접과 면접대상을 기존 110%에서 130%로 확대하여 면접비중을 높일 예정이다.

          ○ 면접시간도 20분에서 30분 이상으로 늘리는 한편, 글로벌 도시 서울 공무원들의 외국어 능력을 향상시키기 위해 영어면접 대상도 기존 행정직렬에서 전 직렬로 확대한다.

           <9급 행정직군에 고교이수과목 추가>

     □ 금년부터는 고등학교 졸업자의 응시기회를 확대하기 위하여 9급 행정직군 일부직렬(일반행정, 세무, 사회복지)에 기존 전공과목과 고교 이수과목(사회, 과학, 수학)이 선택과목으로 변경 추가된다.

         ○ 일반행정 9급의 경우 필수과목(국어, 영어, 한국사)과 선택과목(행정법총론, 행정학개론, 사회, 과학, 수학 중 택 2)으로 변경

※ 2012년 이전 : 국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 행정학개론(필수 5과목)

 

           <인․적성 검사의 신규 도입>

       □ 금년부터 새로 도입하는 인․적성 검사는 한정된 시간에 진행되는 면접시험의 특성상 자칫 간과하기 쉬운 인성을 파악하기 위해, 전문기관에 검사를 의뢰하여 그 결과를 면접위원에게 제공, 평가 자료로 활용한다.

          ○ 인․적성 검사는 1차 필기시험을 통과한 지원자를 대상으로 공직에 적합한 인성을 갖춘 정도를 파악하기 위해 검사전문업체에 의뢰하여 시행한다.

          ○ 검사내용은 봉사정신, 책임감, 청렴성 등 공직자에게 필요한 인성이 어느 정도 인지와 어느 분야에 적성이 있는 지를 심리적 측면에서 검사하는 것으로 민간 기업에서는 이미 일반화된 채용 도구이다.

         ○ 인․적성 검사는 문제 자체에 특정 정답이 없기 때문에 검사를 위해 별도의 수험준비를 할 필요는 없다. 인․적성검사는 제한된 면접시간 내에 지원자의 성품을 충분히 파악하지 못하는 기존의 면접방식을 보완하여 보다 공직에 적합한 인재를 선발하는 역할을 하게 될 것이며, 적성검사 결과는 최종합격자의 부서배치 참고자료로 활용할 계획이다.

              <행정직에 적용했던 영어 면접을 전 직렬로 확대>

       □ 그 동안 일반행정직에만 적용했던 영어면접을 금년부터는 전 직렬에 적용한다. 서울은 이미 외국인 관광객이 천만명을 넘어섰고 서울에 상주하는 외국인수가 40만여명이 되는 등 갈수록 국제화 되는 서울의 특성을 반영하기 위함이다.

         ○ 영어면접은 사전에 제시된 주제를 중심으로 면접위원과 약 5분이내 영어로 인터뷰하는 방식으로, 면접시험의 5가지 평정요소(공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그응용능력, 의지력․창의력․발전가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성)중 ‘발전가능성’을 측정하는 데 활용한다.

         ○ 따라서 영어면접 결과가 곧바로 당락을 결정하는 것이 아니므로, 영어실력이 다소 부족하더라도 영어능력 향상을 위해 꾸준히 노력하라는 취지가 크다고 할 수 있다.

 

         <모집단위별 면접방식을 다양화>

      □ 서울시는 3명의 면접위원이 한명씩 인터뷰하는 개별면접 방식 위주에서 벗어나 모집단위에 따라 주제발표와 집단토론방식 등을 병행 실시하여 면접방식을 다양화 하겠다고 밝혔다

         ○ 우선 7급 전 직렬을 대상으로 면접시 주제를 제시하고 그에 관한 지식, 경험, 의견 등을 발표케하여 문제해결 능력, 전문성, 창의성 등 기본 역량을 평가하는 주제발표를 도입한다.

        ○ 금년에 처음 모집하는 민간경력자 채용 면접에서는 모집단위별로 지원자들을 조 편성하여 특정 주제를 놓고 토론하는 과정을 평가하는 집단토론 방식을 도입하게 된다.

        ○ 또한, 전 모집단위를 대상으로 ‘자기소개서’에 임용 후 희망 근무기관, 희망보직 등 공무원으로서 이루고 싶은 경력 목표를 작성․발표케 하고 이를 적성검사 결과와 함께 최종합격자의 임용에 참고할 계획이라고 밝혔다.

            <시험문제 단계별로 공개>

        □ 한편, 지금까지 필기시험문제를 공개하지 않았으나, 시민의 알권리 충족을 위한 행정정보 전면공개 시정운영계획에 따라 금년부터 단계적으로 공개하고 출제문제 및 정답에 대한 이의제기 신청도 받기로 했다.

          ○ 금년에는 일반행정 7․9급 과목과 전직렬 공통과목(국어, 영어, 한국사)을 우선 공개하고, 나머지 과목은 2014년부터 공개할 예정이다.

         ○ 이에 따른 출제문제 및 정답에 대한 이의제기 신청을 받아 전문가로 구성되는 정답확정위원회를 개최, 최종정답을 확정하여 수험생에게 불이익이 없도록 할 것이다.

 

        <다양한 수험생 편의 지원>

        ? 또한, 시험을 주관하는 서울시 인재개발원에서는 지방 수험생의 편의를 위하여 인재개발원 시설을 숙소로 제공하는 등 다양한 지원제도를 마련하여 시행할 예정이다.

         ○ 인재개발원 시설(다솜관)을 필기시험 전날 숙소로 제공하고, 올해에도 코레일과 협의하여 시험당일 KTX 특별열차를 운행하여 지방 수험생의 편의를 도모할 계획이다.

        ○ 장애인의 경우에는 장애유형에 따라 점자문제지, 확대문제지, 음성지원컴퓨터, 수화통역사, 휠체어 책상 등 다양한 시험편의를 제공받을 수 있는데, 응시원서 제출 시 본인에게 맞는 편의지원을 신청하면 된다.

 

     ? 기타 자세한 사항은 서울시인재개발원 채용시험팀(전화 3488-2321～6)으로 문의하거나, 서울시공무원 인터넷 원서접수사이트(http://gosi.seoul.go.kr), 서울특별시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr), 서울시인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr)에서 확인하면 된다.

 

      □ 한편, 지난 2월 22일 응시원서접수를 마감, 4월 20일 필기시험을 치루는 2012년도 추가공채시험에는 184명 모집에 총 9,974명이 접수하여 평균 54:1의 경쟁률을 보였다.

          ○ 보건직 9급 6명 모집에 2,292명이 접수해 382:1의 최고 경쟁률을 기록했고, 가장 많은 43명을 뽑는 간호직 8급에는 1,909명으로 44:1의 경쟁률을 보이고 있다.

          ○ 올해 처음으로 다양한 민간의 현장경험을 지닌 인재들을 채용하는 민간경력자 분야에는 13명 모집에 236명이 신청하여 평균 18:1의 경쟁률을 보였다.

 

     □ 남원준 서울시 인재개발원장은 “그동안 서울시 공무원 채용시험은 필기시험 성적이 우수한 사람을 우선해서 선발하였으나, 앞으로는 봉사정신, 책임감, 청렴성 등 공무원으로서의 기본자세가 잘 갖춰진 사람, 창의성과 소통능력이 우수한 사람을 선발하는 데 치중하게 될 것이라면서 이러한 소양을 갖춘 사람이라면 별도의 준비 없이도 달라지는 면접시험에 충분히 적응할 수 있을 것”이라고 말했다

 

 

         첨부 1 2013년 공채시험일정, 직렬별 채용인원

        2. 2013년부터 달라지는 면접내용

         3. 2012년 추가공채 직렬별 원서접수결과

<첨부 1>

2013년 공채시험일정, 직렬별 채용인원

 

○ 시험일정

응시원서접수	필기시험			면접시험
	시험장소 공고일	시험일	합격자 발표일	시험장소 공고일	시험일	합격자 발표일
2013. 5. 27(월) ～ 5. 31(금) (취소마감일 : 6. 7(금) 18:00)	8.19(월)	9.7(토)	10.17(목)	10.17(목)	12.2(월) ～ 12.13(금)	12.27(금)

 

○ 선발인원 및 응시자격

구 분	직렬	직류(분야)	직급	선발예정 인원	학력 및 자격
총 계				1,133
공개경쟁 임용시험	행정직군			957
	행정	일반행정	7급	21	제한없음
		일반행정(장애인)	7급	2
		일반행정	9급	602
		일반행정(장애인)	9급	91
		일반행정(저소득층)	9급	81
	세무	지방세	7급	2
		지방세	9급	43
		지방세(장애인)	9급	5
		지방세(저소득층)	9급	5
	전산	전산	9급	2	기술사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 기사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용 산업기사 : 전자계산기제어, 정보통신,사무자동화, 정보처리 기타 : 멀티미디어콘텐츠 제작전문가
	사회복지	사회복지	9급	83	사회복지사 3급 이상
		사회복지(장애인)	9급	10
		사회복지(저소득층)	9급	10
	기술직군			65
	공업	일반기계	9급	6	제한없음
		일반기계(장애인)	9급	1
		일반기계(저소득층)	9급	1
		일반전기	7급	1
		일반전기	9급	6
		일반화공	9급	6
		일반화공(장애인)	9급	1
		일반화공(저소득층)	9급	1

구 분	직렬	직류(분야)	직급	선발예정 인원	학력 및 자격
공개경쟁 임용시험	녹지	산림자원	9급	3	제한없음
		조경	9급	4
	환경	일반환경	9급	7
	시설	일반토목	7급	1
		일반토목	9급	7
		일반토목(장애인)	9급	1
		일반토목(저소득층)	9급	1
		건축	9급	6
		건축(장애인)	9급	1
		건축(저소득층)	9급	1
	방송통신	통신기술	7급	1
		통신기술	9급	7
		통신기술(장애인)	9급	1
		통신기술(저소득층)	9급	1
경력경쟁 임용시험	기술직군			103
	수의	수의	7급	3	수의사
	의료기술	임상병리	9급	1	임상병리사
		방사선	9급	4	방사선사
		물리치료	9급	1	물리치료사
		치과위생	9급	1	치과위생사
	약무	약무	7급	6	약사
	간호	간호	8급	61	간호사
	시설	지적	9급	6	지적산업기사 이상
	공업	일반기계(고졸자)	9급	3	서울시 내에서 선발직류의 학과가 설치된 특성화고 ․ 마이스터고의 졸업(예정)자로서 학교장의 추천을 받은 자
		일반전기(고졸자)	9급	2
		일반화공(고졸자)	9급	3
	시설	일반토목(고졸자)	9급	4
		건축(고졸자)	9급	4
	방송통신	통신기술(고졸자)	9급	4
	연구․지도직군			8
	학예연구	미술	연구사	3	국내외 대학(학부)에서 미술 관련학을 전공하고 대학원에서 미술 분야 관련 석사학위 이상 소지자
	수의연구	수의	연구사	1	수의학을 전공한 자로서 수의사 면허 소지자
	농촌지도	원예	지도사	4	기사(종자, 시설원예, 식물보호, 농화학, 유기농업) 이상 자격증 소지자

 

○ 응시연령

               - 7급, 연구․지도사 : 20세 이상(1993년 12월 31일 이전 출생자)

                - 8 ․ 9급 : 18세 이상(1995년 12월 31일 이전 출생자)

○ 거주지 : 제한없음

<첨부 2>

2013년부터 달라지는 면접내용

 

구 분		2012년	2013년
면접대상		선발예정인원의 130% (2011년 이전 110%)	선발예정인원의 130%
면접시간		15~20분	30분 이상
면접방법	7급 공채	자기소개서 + 개별면접	주제발표 + 자기소개서 + 개별면접 (자기소개서에 희망보직경로 작성 및 발표)
	9급 공채	자기소개서 + 개별면접	자기소개서 + 개별면접 (자기소개서에 희망보직경로 작성 및 발표)
	민간경력자 (7·9급)	-	집단토론 + 개별면접
영어면접		일반행정 7·9급만 시행	전 직렬 확대 (장애인 및 고졸자 구분모집 제외) (개별면접시 면접위원과 인터뷰)
인․적성검사		-	전 직렬 시행

 

<첨부 3>

 

2012년 추가공채 원서접수 현황

구 분	직 렬	직급	모집원원	접수인원	경쟁률	비 고
	계		184	9,974	54.2
일반	전산	9급	13	1332	102.5
	전산(장애인)	9급	2	47	23.5
	전산(저소득층)	9급	2	8	4
	일반농업	9급	4	574	143.5
	축산	9급	2	184	92
	산림자원	9급	9	680	75.6
	산림자원(장애인)	9급	1	8	8
	산림자원(저소득층)	9급	1	9	9
	조경	9급	8	480	60
	조경(장애인)	9급	1	13	13
	조경(저소득층)	9급	1	7	7
	보건	9급	6	2292	382	최고
	보건(장애인)	9급	1	44	44
	보건(저소득층)	9급	1	36	36
	건축	9급	7	885	126.4
	건축(장애인)	9급	1	23	23
	건축(저소득층)	9급	1	9	9
	통신기술	9급	8	288	36
	통신기술(장애인)	9급	1	8	8
	통신기술(저소득층)	9급	1	5	5
	간호	8급	43	1909	44.4
고졸자	일반기계(고졸자)	9급	3	7	2.3
	일반전기(고졸자)	9급	2	3	1.5
	일반화공(고졸자)	9급	2	4	2
	일반토목(고졸자)	9급	5	8	1.6
	건축(고졸자)	9급	12	5	0.4
	통신기술(고졸자)	9급	6	7	1.2
연구사	학예일반(한국근현대사)	연구사	2	63	31.5
	학예일반(문화인류학)	연구사	2	41	20.5
	학예일반(조선시대사)	연구사	2	85	42.5
	학예일반(한국고대사)	연구사	2	104	52
	학예일반(서지학)	연구사	1	18	18
	학예일반(지리학)	연구사	1	4	4
	미술	연구사	4	101	25.3
	기록관리	연구사	1	133	133
	공중보건	연구사	8	187	23.4
	환경	연구사	4	127	31.8
민간경력	일반행정(생활미술전시기획)	7급	1	12	12
	일반행정(상수도국제협력)	7급	1	11	11
	일반행정(시민단체활동지원)	7급	1	12	12
	일반행정(행정정보공개)	7급	1	14	14
	일반행정(공무직노무관리)	7급	1	12	12
	일반행정(건설업관리)	7급	1	1	1
	일반토목(도로포장)	9급	1	21	21
	일반행정(북한이탈주민정착지원)	9급	1	22	22
	일반토목(재난안전)	7급	1	27	27
	일반토목(도시시설물안전관리)	9급	1	14	14
	건축(주택통계)	7급	1	8	8
	조경(녹지관리)	7급	1	15	15
	조경(공원설계)	7급	1	67	67